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女性引领绿色商业

发表于: 
2019年3月7日
作者: 
玛丽Schrott

每年 国际妇女节, USGBC认可各地女性对社会、经济、文化和政治的贡献. 这一天已经庆祝了一个多世纪, 2019年, 国际妇女节以#平衡更美好#为主题,鼓励人们团结起来.

找到性别平衡对任何企业、任何行业都至关重要. 根据 劳工部在这些职业中,妇女占工人的百分比如下:

  • 建筑和工程经理——8人.9%
  • 民事engineers-12.6%
  • 建筑和建筑检查员- 11名.6%
  • 建设managers-7.8%
  • 环境engineers-27.6%

横跨绿色建筑社区, 女性正在铺平道路,帮助塑造这个行业的未来. 听听这些领导人的看法 GBCI 她们的职业生涯历程以及对有抱负的女性领导者的建议:

米利Majumdar,印度GBCI董事总经理

致有抱负的女性领导者:

“努力工作、激情和对工作的热爱是实现我们目标的关键. 领导力还包括鼓励和引导我们周围的每个人学会带着目标工作和领导. 领导人留下的遗产和对社会的积极影响是持久的, 几代人.”

Gautami Palanki, Arc Skoru Inc .董事.

关于女性领导力的演变:

“今天的领导人, 包括新兴领导人, 证明每个地方都在向更好的方向发展. 有时候,在一个以前没有像你这样的人的地方看到你自己是很有挑战性的. 你可以成为你想要看到的改变.”

瑞秋Yoka, 副总统, 程序开发, 国际停车和移动研究所和Parksmart的合作伙伴

致有抱负的女性领导者:

不要等着别人来问. 做志愿者,做额外的工作,加入战斗. 找到一种能让你在工作中兴奋的激情——人们能感受到你对工作的热情和真诚的爱. 它会发光,并激励其他人加入你.”

Dr. Nadereh Afsharmanesh, 可持续发展和教育副总裁, 地球友好产品和十大电子游艺网站排行咨询委员会成员

关于行业中的女性领导力:

“不幸的是,制造业、建筑业和工程业缺乏女性领导. 这是多种因素共同作用的结果. 这些行业在学校里并没有作为理想的职业选择得到足够的提升——尤其是对女性来说. 妇女在管理团队中的存在通常与更强的社会承诺和更具有参与性的领导风格有关. 通常,他们的影响会带来更大的动力和更好的结果.”

凯蒂的谜语, 高级经理, 专业实践, 美国景观建筑师协会, 中国人民解放军, LEED美联社, 网站美联社

关于女性领导者对她的影响:

“在我目前的职位上, 我受到了女性志愿者领导的启发,她们在自己的专业实践之外回馈了这个行业. 我与景观设计师合作,致力于应对气候变化和环境正义问题的挑战, 分享他们的时间和专业知识,在我们的行业中发挥作用. 他们致力于改变,我被他们的工作所鼓舞.”